Инженер-электронщик( Ижевский завод тепловой техники ) (в архиве)

05 Июня

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

• Проектирование автоматизированных систем управления технологическими процессами;
• Выбор оборудования и программного обеспечения для реализации автоматизированных решений;
• Создание архитектуры систем управления (SCADA, PLC);
• Разработка алгоритмов управления и логики работы оборудования;
• Изучение текущих производственных процессов для выявления зон для автоматизации;
• Подготовка технического задания для закупки необходимого оборудования;
• Координация работ по монтажу и пуско-наладке систем автоматизации;
• Настройка параметров работы контроллеров и датчиков;
• Интеграция новых систем с существующими решениями.

Требования:

• Высшее образование/среднее образование в области электроники и электротехники;
• Опыт работы в направлении от 1 года;
• Теория управления и автоматизации;
• Программирование контроллеров(PLC, SCADA);
• Протоколы промышленной связи(PROFINET, Modbus, EtherCAT);
• Программирование HMI панелей(Delta, Weintek).

Условия:

• Работу в стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
• Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
• Перспективы карьерного роста;
• График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;

• Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;

• Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
• Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
• Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
• Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
• Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
• Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
• Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".