Инженер-строитель\ Руководитель проекта (Электрогорск)

01 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

• Организация и контроль хода строительства (склады, административные здания, производственные помещения).
• Создание заявок на работы, материалы, услуги.
• Прием выполненных работ.
• Осуществление контроля качества.
• Поиск подрядных организаций для осуществления проектных работ.
• Сбор исходных данных для проектирования.
• Ввод в эксплуатацию объектов, оформление необходимых документов.

Требования:

• Высшее образование в области строительства (промышленное и гражданское строительство будет преимуществом).
• Знание законодательства в области строительства обязательно.
• Опыт работы на строительных площадках в техническом надзоре заказчика или в генподрядных организациях мастером, прорабом, инженером-строителем.
• Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства.
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, владение специализированными программами: MS Project, Autocad.
• Готовность к релокации.

Условия:

• Место работы – Электрогорск (Московская область).

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.