Менеджер по продажам( Онлайн-школа EcoFamily )

03 Августа

от 60 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Онлайн-школа EcoFamily"

Менеджер по продажам

Мы расширяемся и планируем вырасти в несколько раз уже к началу нового учебного года. Сейчас мы ищем активного менеджера по продажам, который усилит команду EcoFamilySchool и станет частью социально значимого продукта. Если Вы готовы приступить к работе в самое ближайшее время и ворваться на рынок EdTech, развивать новые скилы в экологичной команде, то Вам сюда!

Что мы предлагаем:

• работу в стабильной EdTech компании с высоким рейтингом;

• фиксированный оклад 30.000 + KPI по конверсии + % с продаж;

• дополнительный заработок в реферальной программе: приглашайте друзей на открытую позицию в компании и сразу получайте бонусы;

• удаленный формат работы: 2/2, с 09:00 до 21:00 (плавающие выходные);

• работу с входящими заявками В2С;

• работу в экологичном и профессиональном коллективе;

• полную адаптацию – знакомим с работой в нашей системе, обучаем регламенту продаж;

• карьерный рост до руководителя отдела;

• корпоративные скидки на обучение в нашей онлайн-школе;

• приступить к работе можно прямо сейчас;

Чем предстоит заниматься:

• Продавать бесплатную диагностическую встречу;

• Сопровождение повторных продаж: планирование и контроль посещаемости занятий по своим клиентам, мониторинг графиков платежей;

• Сбор документов от клиентов;

• Работа в Битрикс24, Google таблицах;

• В день необходимо проводить до 40 разговорных звонков

Что ждем от кандидата:

• Будет плюсом, если вы имеете опыт работы в телефонных продажах;

• Понимание этапов продаж;

• Опыт работы с crm;

• Развитые коммуникации: умение выявить потребности клиента и закрыть их;

• Умение убеждать и не бояться возражений клиента;

• Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения и находить решения в нестандартных ситуациях;

• Оборудованное рабочее место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура).

Почему с нами хотят работать:

Мы создаем пространство, в котором каждый сотрудник чувствует свою автономность и уважение к его личности. Помогаем расти профессионально и личностно;

У нас дружная команда — мы выстраиваем открытые отношения и помогаем друг другу.

Этапы отбора: отклик → заполнение анкеты → телефонное интервью → выполнение теста → приглашение на собеседование → обучение → оформление

Будем рады видеть вас в команде!