Программист 1С( Муром ) (в архиве)

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Муром"

ЗАО «Муром» - одно из крупнейших лесоперерабатывающих предприятий России более чем с 90-летней историей. Производит фанеру, ДСП и ОСП плиты. Проводит мероприятия по охране, защите и воспроизводству лесов. ЗАО «Муром» приглашает в свою команду Программиста 1С.

Задачи, которые Вы будете выполнять:

• Поддержка и доработка конфигураций 1С под нужды предприятия;
• Консультирование сотрудников по использованию программы (производство, склад, отгрузка и тд.);
• Работа с ПП 1С: ERP, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот (основное 1С: ERP);
• Подключение к работе внедрения новых модулей и решений, участие в различных проектах;

Обязанности:

• Участие в проектах развития ERP;
• Доработка конфигураций;
• Написание/разработка внешних отчётов и обработок;
• Поддержка пользователей.

Требования:

• Знание и опыт работы с одним или более ПП 1С: ERP, 1С Документооборот, 1С Бухгалтерия;
• Базовые знания в предметных областях (бухгалтерский учет, склад, несложные производственные расчеты);
• Умение программировать в среде 1С 8.3 (дорабатывать существующие конфигурации, писать/разрабатывать внешние отчёты и обработки);
• Опыт работы в производстве приветствуется.

Условия:

• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00. Возможен полностью удаленный формат работы.
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.