QA Manual (в архиве)

22 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "IBS"

Описание проекта:

Тестирование erp-системы Банка. Система состоит из множества сервисов, которые позволяют выполнять подбор, обучать, ротировать, отслеживать развитие сотрудника, ставить ему задачи и цели, отпуска и больничные для сотрудников внутри Банка. Проект внутренний с выходом на рынок (cloud). Тестирование ведется на фронте и бэке.

Основные задачи сотрудника на данной позиции:

• Ручное регрессионное и smoke тестирование. Составление тестовой модели
• Разработка и актуализация тест-кейсов

Обязательные навыки:

• Опыт работы тестировщиком от 2 лет (backend)
• Разработка и актуализация тест-кейсов
• Навык работы в баг-трекинговых системах (у нас Jira)
• Базовые знания протокола HTTP
• Понимание основ REST API
• Умение работать с логами
• Опыт тестирование API
• Составление тестовой модели
• Знание Postman (или аналога), Swagger, DevTools
• Понимание клиент-серверной архитектуры
• Регрессионное и smoke-тестирование

• Опыт работы с SAP (крайне желателен)

У нас:

• Корпоративные путешествия по уникальным направлениям — от Байкала до «Золотого кольца». Каждый год — новые маршруты.
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников.
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников.
• 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто.
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании.

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития

• Программа «Спасибо» — мы благодарим друг друга за помощь и поддержку через сервис на корпоративном портале
• Виртуальные ачивки за добрые дела, активность и организацию мероприятий