Компания "Техцентр Гранд"
Обязанности:
- организация эффективной деятельности отдела продаж
- выполнение и контроль всех плановых показателей и задач, должностных обязанностей и регламентов
- личные активные продажи транспортных средств, стратегический поиск новых клиентов, поддержание клиентской базы и работа с ключевыми клиентами, проведение деловых встреч и переговоров с ЛПР
- организация работы сотрудников отдела продаж, постановка задач и контроль их исполнения
- контроль CRM системы
- согласование и контроль документооборота отдела на всех этапах сделки
- контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов
- обучение персонала отдела продаж, проведение тренингов, наставничество, тестирование
- аналитика, планирование и бюджетирование
- взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании
- работа с дебиторской задолженностью
- контроль, формирование и предоставление регулярной и периодической отчетности
- анализ конкурентов, организация совместно с отделом маркетинга рекламной активности и маркетинговых акций
- взаимодействие с дистрибьютором и поставщиками с целью оптимизации условий сотрудничества
Требования:
Требования к профессиональным компетенциям:
- опыт управления персоналом
- навыки планирования и бюджетирования
- отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров
- опыт работы с госзаказчиками и крупными корпоративными клиентами
- опыт работы с CRM системами
- понимание профильных бизнес-процессов, подтвержденные достижения
- знание программ 1С: Бухгалтерия, CRM система
Требования к личностным компетенциям:
- активная жизненная позиция
- честность, трудолюбие, самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость
- строгая ориентация на конечный результат
- выраженные качества лидера
- умение работать в команде
- способность работать с большими объемами информации
- стремление к постоянному совершенствованию и профессиональному развитию
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- стабильная высокая и полностью белая заработная плата, прозрачная система мотивации
- график работы 5/2
- возможность работать в стабильной и надежной Компании с командой увлеченных, амбициозных и результативных людей
- бесплатное обучение, интересные тренинги от внутренних экспертов и профессиональное развитие
- карьерный рост в рамках программы "Кадровый резерв" и индивидуальный план развития
- яркие корпоративные мероприятия (День рождения Компании, ежегодное собрание всех сотрудников ГК и награждение по итогам конкурса "Лучший в профессии")
- комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям
- бесплатная парковка для сотрудников
- скидки на покупку и обслуживание своего автомобиля
- подарки к новому году для детей сотрудников
- корпоративный портал (скидки от партнеров, ежемесячные корпоративные конкурсы с "плюшками" для победителей)