Старший мастер службы ремонта и ТО оборудования

05 Ноября

от 107 000 до 129 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Муром"

Обязанности:

• Техническое обслуживание, ремонт и модернизация основного технологического, вспомогательного оборудования, сетей и коммуникаций, систем вентиляции, аспирации и пневмотранспорта.

• Организация и обеспечение бесперебойного функционирования системы техобслуживания оборудования согласно регламентам.

• Обеспечение содержания в исправном состоянии, безопасной эксплуатации, обслуживания грузоподъёмных механизмов в подразделениях производства.

• Обеспечение исправного состояния ограждений, защитных и блокировочных устройств технологического оборудования.

• Составление планов по техническому обслуживанию и ремонту согласно требованиям системы ТОИР.

• Проведение ремонтных работ и техобслуживания, предусмотренных ППР.

• Планирование потребности в запчастях, материалах и других ТМЦ, их оформление, учёт, ведение отчётной документации установленной формы.

• Проведение аварийных (внеплановых) ремонтов основного технологического и вспомогательного оборудования и механизмов.

• Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией и обслуживанием технологического оборудования, оснастки и инструментов операторами.
• Контроль выполнения работ по своевременному техническому обслуживанию, текущим ремонтам и планово-предупредительным ремонтам (ТО, ТР, и ППР) технологического оборудования.
• Работа с подчиненным персоналом: распределение обязанностей, контроль их выполнения, обучение, оценка, мотивация.

Требования:

• Высшее техническое или средне-специальное образование.
• Опыт работы механиком, старшим или главным механиком, мастером или старшим мастером по ремонту оборудования на производстве от 3-х лет.

Условия:

• При релокации предприятие компенсирует стоимость аренды жилья на весь период работы.
• График работы пн-пт с 7.00 до 16.00
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.