Ведущий инженер-технолог по сварочному производству (в архиве)

23 Мая

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК Трансмашхолдинг, приглашает на работу ведущего инженера-технолога по сварочному производству.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проработка конструкторской документации на технологичность, детали сложной конфигурации;
• Разработка технологической документации по сборочным и сварочным работам(WPQR, WPS, ТУ ТП);
• Проверка технологических процессов;
• Разработка ТЗ на проектирование, закупку оснастки и инструмента, документы для проверки на технологическую точность оснастки и оборудования сборочно-сварочного инструмента;
• Корректировка ТД с внесением изменений по конструкторским извещениям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование по направлению "Оборудование и технология сварочного производства" или опыт работы в отделе (службе, бюро) главного сварщика в должности инженера-технолога;
• Наличие НАКС III уровень: ПТО;
• Опыт работы в программах: MS Windows, MS Word, MS Excel; 1C КСЭД; ERP; Outlook; AutoCad.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово;

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежемесячную премию;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
• Компенсацию родительской платы за детский сад;
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Корпоративные мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.