Водитель-экспедитор категории ВС на автомобиль компании

21 Июня

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Невский Синдикат"

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Водителя - экспедитора категории ВС на автомобиль компании.

Мы предлагаем:

• Рабочее место по адресу: г. Владимир, р-н Юрьевец, ул. Ноябрьская, 139;
• График работы 5/2, 6/1 ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 75 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (итого 75 000 – 100 000 руб.). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Работа на новых авто компании;
• Мойка авто и ремонт без участия водителя;
• Бензин за счет компании;
• За счет работодателя периодическое прохождение медосмотра;
• Новогодние подарки детям, сотрудникам по случаю празднования 8 марта и 23 февраля, Дня водителя.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 0,5 года на грузовом транспорте;
• Дисциплина, работоспособность, исполнительность.

Что нужно делать:

• Доставка пивной продукции в торговые точки по г. Владимиру и Владимирской области (От 10-30 торговых точек в день).
• Помощь экспедитору в выгрузке автомобиля. (В загрузке не участвуют).

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ В WHATSAPP (ПО НОМЕРУ УКАЗАННОМУ В ОБЪЯВЛЕНИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.

СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ!