Врач эпидемиолог

17 Января

от 14 607 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ ВО Центральная городская больница г. Коврова"

• Оценивать информацию о санитарно-эпидемиологической обстановке в учреждении. Информировать органы государственной власти, органы местного самоуправления и их должностных лиц, медицинские организации, население о санитарно - эпидемиологичской обстановке, в том числе о подозрении на инфекционные, массовые неинфекционные заболевания. Проводить экстренную профилактику работников и пациентов учреждения по эпидемиологическим показаниям. Устанавливать медицинское наблюдение на срок инкубационного периода за лицами, подвергшимися риску заражения, обследовать лиц, подвергшихся риску заражения. Организовывать подготовку медицинских организаций к дополнительному развертыванию коек, провизорного отделения. Создавать резерв медикаментов, средств экстренной профилактики, дезинфектантов, средств индивидуальной защиты. Организовывать вакцинацию (при необходимости). Организовывать меры по прекращению реализации путем передачи инфекции. Вводить ограничительные мероприятия (карантин). Отбирать пробы воды, почвы, пищевых продуктов, смывов из окружающей среды, организовывать забор биологического материала от больных (подозрительных на болезнь) и от лиц, контактировавших с больными, для проведения лабораторных исследований. Осматривать и проводить санитарный досмотр транспортных средств (пищеблока, систем водоснабжения, систем сбора и удаления всех видов отходов), проводить досмотр на наличие носителей и переносчиков инфекции. Организовывать и проводить дезинфекцию при обнаружении грызунов или насекомых - дератизации, дезинсекции объектов, транспортных средств, грузов и багажа; отбор и доставку павших грызунов в лабораторию для лабораторного исследования. Вести учет инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений). Выявлять факторы риска возникновения инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) у отдельных категорий населения. Проводить эпидемиологический анализ заболеваемости с выявлением ведущих причин и факторов, способствующих возникновению и распространению инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений). Осуществлять микробиологический мониторинг возбудителей инфекционных болезней. Определять спектр устойчивости микроорганизмов к антимикробным средствам для разработки рациональной стратегии и тактики их применения. Проводить эпидемиологическую оценку лечебно-диагностического процесса. Проводить эпидемиологическую и гигиеническую оценку факторов среды обитания. Оценивать эффективность проведенных профилактических и противоэпидемических мероприятий. Разрабатывать прогноз санитарно-эпидемиологических ситуаций. Устанавливать причины и выявлять условия возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений). Вести медицинскую документацию. Контролировать выполнение медицинскими работниками, занимающими должности среднего и младшего медицинского персонала, своих должностных обязанностей. Контролировать качество оказания медицинской помощи. Составлять планы и отчеты о своей работе. Систематически повышать свою квалификацию.

• Высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Эпидемиология».

• Продолжительность рабочего времени, предусмотренная Трудовым кодексом РФ для медицинских работников, не превышающая 39 часов в неделю (38,5). Режим рабочего времени: 5-ти дневная рабочая неделя, начало работы 8:00 ч., окончание 16:10 ч., перерыв на отдых и питание 30 минут с 13:00 ч. до 13:30 ч. Ежегодный отпуск: основной – 28 кал. дней, дополнительный – 14 кал. день (наличие вредных и опасных условий труда), предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном коллективным договором не реже, чем каждые полмесяца (2 раза в месяц). Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.