Врач-пульмонолог( Филиал ГКУ Владимирской области Центр занятости населения Владимирской области Владимирский ) (в архиве)

18 Августа

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ГКУ Владимирской области Центр занятости населения Владимирской области Владимирский"

Обязанности:

• Работа в пульмонологическом отделении учреждения

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Аллергология и иммунология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Фтизиатрия", отсутствие ограничений на занятие вакантной должности, наличие действующего сертификата специалиста ( свидетельства об аккредитации специалиста)

Условия:

• Работа в пульмонологическом отделении учреждения. Продолжительность рабочего времени, предусмотренная Трудовым кодексом РФ для медицинских работников, не превышающая 39 часов в неделю. Режим рабочего времени: 6-ти дневная рабочая неделя, сменный график работы, начало и окончание смены, перерыв для отдыха и питания определяются графиком сменности, утверждаемым в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ежегодный отпуск: основной – 28 кал. дней, дополнительный – от 14 кал. день (наличие вредных и опасных условий труда), предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном коллективным договором не реже, чем каждые полмесяца (2 раза в месяц). Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами. Размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа работы, количества фактически отработанных часов, количества занимаемых ставок.

Меры соц. поддержки медицинских кадров во Владимирский регион (помимо общероссийских федеральных мер социальной поддержки):

- единовременные выплаты из регионального бюджета в сумме 2 млн – врачам первичного звена, трудоустроившимся в

медицинскую организацию государственной системы здравоохранения в

населенном пункте с численностью населения более 50 тыс. чел.

- единовременные выплаты из регионального бюджета в сумме 1 млн - СМП и 2 млн - врачам скорой медицинской помощи,

трудоустроившимся в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения с обслуживаемым населением более 50 тыс. чел.

- единовременные выплаты из регионального бюджета в сумме 100 тыс врачам - узким специалистам трудоустроившимся в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения.

- единовременные выплаты из регионального бюджета в сумме 300 тыс врачам первичного звена трудоустроившимся в медицинскую

организацию государственной системы здравоохранения.

- единовременные выплаты из регионального бюджета в сумме 500 тыс акушерам трудоустроившимся в ФАПы медицинских

организаций государственной системы здравоохранения.

- предоставление ведомственного жилья в районных центрах, либо частичная

денежная компенсация аренды жилья.

- компенсация оплаты коммунальных услуг в сельской местности.

- предоставление мест детям медицинских работников в детских дошкольных

образовательных учреждениях.

- льготная ипотека для медицинских работников.