Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала

Рекрутинг и адаптация Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение до 20 вакансий одновременно. Планирование потребности в персонале. Организация учебных групп, проведения обучения. Адаптация и аттестация персонала. Мониторинг и анализ рынка труда в регионе. Формирование кадрового резерва Кадровое администрирование. Разработка и оптимизация оргштатной структуры. Координация и аудит кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, штатное расписание, ПФР, ОМС, воинский стол, ТБ и ОТ. Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положения, инструкции и т.п.). Оплата труда Опыт формирования постоянной и переменной частей дохода путём построения мотивационных схем. Разработка компенсационного пакета по всем должностям штатного расписания. Различные формы оплата труда (окладная, почасовая, сдельная, аккордная и т.д.) Расчет и начисление управленческой оплаты труда всего штата с учетом премий, надбавок, бонусов.   Опыт организации службы с «нуля». Бюджетирование службы персонала и контроль расходов на персонал Ведение одновременно до 24 работодателей (юр.лица и ИП) Опыт руководства коллективом до 10 человек на предприятиях численностью до 1100 человек.