Специалист по кадрам

-Организация работы отдела кадров;
-Знание всех участков - оформление и прекращение трудовых отношений, переводы, отпуска, больничные;
-Организация поиска, подбора, найма работников в соответствии со штатным расписанием;
-формирование кадрового резерва;
-работа со СМИ;
-анализ результатов рекламной поддержки;
-организация мероприятий по адаптации персонала;
-контроль за стажировкой вновь принятых сотрудников.
-Взаимодействие с проверяющими органами;
-Знание Трудового законодательства и процедур кадрового делопроизводства;
-опыт создания нормативно распорядительной документации;
-ПК - уверенный пользователь (MS Office);
-Прием, регистрация и распределение входящей/исходящей корреспонденции
-Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации руководителю;
-организация и проведение телефонных переговоров руководителя; прием и передача факсимильных сообщений.
-Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация); ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний.
-Осуществление контроля за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
-Обеспечение условий, способствующих эффективной работе руководителя.
-Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
-Организация и координация деловых поездок, встреч, в офисе и за его пределами;
-Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя

- Разработка концепций развития, финансовых планов предприятия.
- Руководство, организация и оперативный контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- Управленческий контроль реализации бизнес-планов.
- Анализ рынка, планирование продаж, заключение и ведение договоров с крупными партнерами
- Исполнение представительских функций.