Ведущий менеджер оценки персонала

Оценка персонала компании (около 6000 человек);
Разработка и актуализация модели компетенций;
Разработка и внедрение комплексной системы оценки;
Разработка автоматизации системы оценки персонала на входе, по итогам испытательного срока;
Актуализация структуры Компании;
Описание и грейдирование должностей по методологии HAY Group;
Описание HR-бизнес-процессов;
Администрирование HR-проектов;
Управление коллективом (4 человека);
Планирование процесса оценки;
Развитие системы оценки в Компании.

Оценка персонала компании (около 6000 человек);
Разработка и актуализация модели компетенций;
Разработка и внедрение комплексной системы оценки;
Разработка автоматизации системы оценки персонала на входе, по итогам испытательного срока;
Актуализация структуры Компании;
Описание и грейдирование должностей по методологии HAY Group;
Описание HR-бизнес-процессов;
Администрирование HR-проектов.

Проведение лекций и семинаров по:
Педагогической психологии;
Общей психологии;
Психодиагностике;
Математической статистике.