Руководитель отдела продаж

от 120 000 до 200 000 руб.

Требования:

• 
  Опыт или желание работать на развивитие компании;
  


• 
  Навыки лидера и умение вести команду, формирование благоприятносй атмосферы в коллективе;
  


• умение системно мыслить и настраивать бизнес-процессы

• 
  Ответственность, уверенность в себе и своих силах, умение добиваться поставленных целей, устанавливать контакт с любым типом людей, умение найти подход, заинтересовать, преподнести ценность предложения и успешно вести переговоры.
  

Условия работы:

• 
  Творческую работу Работу в стабильной компании с отличной продукцией и репутацией;
  


• 
  Интересные задачи с достойной и всегда своевременной оплатой за их реализацию;
  


• 
  Уважительное отношение к каждому сотруднику и, в тоже время, общение на "ТЫ", без галстуков;
  


• 
  Оплату мобильной связи;
  


• 
  Оформление и все социальные гарантии согласно ТК РФ;
  


• 
  График работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;
  


• 
  Открытую атмосферу и отличную команду, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать, ярко отмечая корпоративы на праздники.
  

Обязанности:

1. - руководить сбытом продукции, разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса;


2. - участвовать в разработке ценовой политики;


3. - контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции;


4. - разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников;


5. - координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;


6. - cледить за состоянием дебиторской задолженности клиентов;


7. - создавать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование;


8. - организовывать обучение менеджеров по продажам — анализировать и выявлять потребности;


9. - участвовать в выставках, где представлена продукция компании;


10. - составлять необходимую отчетность;


11. - контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM;- мотивировать команду