Ведущий инженер-технолог по сварочному производству

от 100 000 руб.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Город:

Владимир

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК Трансмашхолдинг, приглашает на работу ведущего инженера-технолога по сварочному производству.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Проработка конструкторской документации на технологичность, детали сложной конфигурации;
Разработка технологической документации по сборочным и сварочным работам(WPQR, WPS, ТУ ТП);
Проверка технологических процессов;
Разработка ТЗ на проектирование, закупку оснастки и инструмента, документы для проверки на технологическую точность оснастки и оборудования сборочно-сварочного инструмента;
Корректировка ТД с внесением изменений по конструкторским извещениям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование по направлению "Оборудование и технология сварочного производства" или опыт работы в отделе (службе, бюро) главного сварщика в должности инженера-технолога;
Наличие НАКС III уровень: ПТО;
Опыт работы в программах: MS Windows, MS Word, MS Excel; 1C КСЭД; ERP; Outlook; AutoCad.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово;

Трудоустройство по ТК РФ;
Ежемесячную премию;
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
Компенсацию родительской платы за детский сад;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
Корпоративные мероприятия;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.